Руководители авиакомпаний призывают отрасль обратить внимание на карьерный рост женщин. Следует предпринять решительные действия, благодаря которым женщины смогут подняться на высокие посты. Эксперты выразили свою обеспокоенность в ходе ежегодного совещания Международной ассоциации воздушного транспорта в Сеуле.
Кристофер Люксон, исполнительный директор Air New Zealand считает, что «послужной список разнообразия Iata и всех остальных представителей авиационной отрасли довольно ужасен». По его словам, каждый год представители сферы встречаются на конференциях и совещаниях. Однако об этой проблеме только говорят.
Необходимо предпринять реальные действия. До того, как организуют очередное собрание, авиакомпании должны показать свои первые результаты. Исполнительный директор авиакомпании Qatar Airways уже не раз подвергался критике по поводу своего отношения к женщине в авиации. Позже эксперт свое отношение к женщинам изменил.
Он считает, что необходимо сглаживать дисбаланс женщин на руководящих должностях в индустрии, где доминируют мужчины. Руководителям авиакомпаний следует принять конкретные меры для устранения гендерного дисбаланса путем постановки целей. На первом месте «преодоление неосознанной предвзятости» при наборе персонала. Целесообразно создать в организациях сильные женские профессиональные сети, устранить разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами. Все мероприятия необходимо организовывать с участием женщин.
Qatar Airways даже решили выступить со следующим заявлением: «Позвольте мне сказать всем мужчинам в комнате: это не проблема женщин, это проблема, которая имеет огромное экономическое и социальное влияние на нашу экономику». По словам Кристины Уормир-Уайнер, исполнительного директора Flybe в Великобритании из года в год не каких результатов. Похоже, что разговоры экспертов дальше зала заседаний не выходят. В конечном счете, целью отрасли должно быть соотношение 50/50 между мужчинами и женщинами. Причем женщины должны занимать именно руководящие должности. В кадровом резерве нет недостатка в женщинах. Авиационная отрасль должна наставлять и поддерживать их, а также извлекать выгоду из полученному опыта.
